Avis aux informaticiens désirant intégrer une SSII

Amis et collègues informaticiens, bonjour. Le post de ce jour est une mise en garde si vous souhaitez intégrer une Société de Service en Ingénierie Informatique (SSII) pour une question de facilité. Voici pourquoi.

Dans une SSII, vous êtes un pion sur un échiquier. Votre seul but : avancer comme on vous dit de faire, et manger seulement quand l’occasion et l’ordre se présentent. Les autres membres sont :

• Le roi = PDG
• Les fous = commerciaux
• Les tours = chefs de projets
• Les cavaliers = les quelques membres doués mais difficilement intégrables
• La reine = le DRH

Vos droits sont limités :

• la majorité des points de réflexion seront fait sans vous ; on considère que des experts techniques se sont déjà penchés sur la question, même si ces derniers ne sont pas forcément des pros dans le domaine technique concernant le projety
• la place de la créativité est homéopathique ; n’espérez pas ou peu intégrer ce genre de structure pour exprimer votre talent
• la culture d’entreprise doit être rapidement acceptée et appliquée ; tout espoir de la modifier ou d’aller contre risque de se retourner contre vous, surtout si la SSII a quelques décennies d’existence

Vos devoirs sont nombreux :

• Application aveugle des ordres, même si ceux-ci vont à l’encontre de votre conception du travail ou est potentiellement problématique à court/moyen terme
• Compte-rendus réguliers
• Humilité : sachez vous écraser, les décisionnaires ayant la plupart du temps déjà pris leur décision sans attendre votre avis
• Caressez dans le sens du poil, et n’exprimez pas les choses qui vous dérangent
• Les responsables sont maitres de votre emploi du temps ; de ce fait, il est normal que vous ayez des périodes de creux (rien) et des périodes plus que surchargées (4 trucs en même temps et pour la veille)

Quelques paradoxes :

• Il existe 2 manières de travailler en SSII : au forfait (dans l’agence) ou en régie (chez un client). Il faut savoir se vendre auprès du client comme si ce dernier nous embauchait, alors que vous êtes déjà en CDI et vous êtes censé représenter votre SSII.
• Certains acceptent les initiatives, tant que celles-ci ne dépassent pas un certain cadre composé de culture d’entreprise, de personnalité manageriale et de désir de la clientèle.

Que dire pour conclure ? Soit vous avez la patience et le caractère pour vous effacer quelques années et monter les échelons en n’ayant pas peur de baisser votre pantalon, soit vous intégrez une entreprise plus orientée comm’ (bien que beaucoup de maisons de comm’ ont leurs codes et qu’il n’est pas toujours plus facile d’y arriver avec ses propres sabots) ou gaming, soit vous gardez le code comme passion et faites un métier qui ne vous plait pas mais qui ne tuera pas votre âme.